Приложение № 1 к приказу
МОБУ Зареченская ООШ
от 01.07.2022 № 113- О
План мероприятий («Дорожная карта») по кадровому обеспечению
системы образования в МОБУ Зареченская ООШ
Цель: Обеспечение МОБУ Зареченская ООШ квалифицированными кадрами, способными решать задачи модернизации
образования, обеспечить повышение качества образования.
Задачи: Реализация комплекса мероприятий, направленных на:
 обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами;

формирование профессионально ориентированных школьников для учреждений профессионального педагогического
образования;

создание системы поддержки молодого учителя в период его профессионального становления;

оказание мер социальной поддержки педагогическому корпусу.
№
п/п

Мероприятия

Ответственные
исполнители

Сроки
исполнения

Результат. Критерии выполнения.

Организационные мероприятия (управление дорожной картой)
1. Разработка Плана мероприятий (дорожной

Администрация ОО

карты) по решению кадрового дефицита в
системы образования на уровне ОО
Администрация ОО
2. Организация информационного
сопровождения реализации мероприятий
Дорожной карты в окружной газете «Заря»,
на сайте Управления образования, сайте ОО
Администрация ОО
3. Осуществление контроля за реализацией
Дорожной карты. Внесение в Дорожную
карту необходимых корректировок

До 15 июля
текущего года
Не менее 12
публикаций
ежегодно
Постоянно

Создание системы управления
кадровой политикой на уровне
ОО
План информационного
сопровождения Плана
мероприятий: информационные
статьи
Выполнение мероприятий
Дорожной карты в полном
объеме

Увеличение абсолютного числа педагогических работников
Организация участия заинтересованных
выпускников ОО в целевом наборе на
педагогические специальности
Выявление лиц, имеющих педагогическое
образование не по направлению
деятельности, желающих пройти
переподготовку с целью дальнейшего
трудоустройства в ОО по востребованным
направлениям
Участие представителей ОО в ярмарках
выпускников педагогических вузов, СПО

Администрация ОО

Привлечение для прохождения длительной
педагогической практики студентов в ОО
Обеспечение условий для прохождения
студентами педагогических практик (с
целью повышения практической
ориентированности)

Администрация ОО

6.

Организация работы, направленной на
продолжение обучения на заочном
отделении педагогических ВУЗов молодых
специалистов со средним специальным
педагогическим образованием

Администрация ОО

7.

Размещение объявлений в СМИ, на
Администрация ОО
официальном сайте ОО, в социальных сетях
информации о имеющихся и
прогнозируемых вакансиях в ОО
Создание виртуальных экскурсий по
Администрация ОО
образовательной организации на сайте ОО

1.

2.

3.
4.
5.

8.

Администрация ОО

По мере
появления
информации
В течение года

Администрация ОО

Постоянно

Администрация ОО

Использование возможности
привлечения к трудоустройству
в ОО молодых специалистов
Ежегодно
Меры экстренного реагирования
на образовавшуюся вакансию
По мере
Увеличение количества
необходимости выпускников,
трудоустроившихся в ОО
По мере
Повышение уровня
необходимости профессионализма
педагогических работников

По мере
Устранение кадрового дефицита
необходимости в системе образования
До 1 октября
текущего года

Создание возможности для
потенциальных работников
знакомства с ОО

9.

Выявление обучающихся, склонных к
педагогической деятельности

Администрация ОО

До 1 октября
текущего года

10. Реализация плана мероприятий по
Администрация ОО
формированию у обучающихся ориентации
на получение педагогической профессии

Постоянно

Увеличение числа выпускников,
поступающих в СПО на
педагогические специальности
Рост мотивации школьников на
выбор педагогических
специальностей

Сохранение кадрового потенциала
1. Проведение нормирования труда педагогических работников
1.1.

Проведение анализа объёма учебной
нагрузки

Администрация ОО

Март - апрель

1.2.

Актуализация штатных расписаний

Администрация ОО

Март - август

1.3.

Совершенствование оплаты труда

Администрация ОО

Март - сентябрь

2.1.

2. Создание условий для профессиональной деятельности
Развитие образовательной среды ОО
Постоянно
Администрация ОО

2.2.
2.3.

2.4.

2.5.

Создание условий для реализации
инициатив педагогов
Реализация системы повышения
квалификации и переподготовки
педагогических работников
Реализация мероприятий по расширению
практики дистанционного обучения при
реализации общеобразовательных
программ
Обеспечение участия в профессиональных
конкурсах муниципального и

Администрация ОО

Постоянно

Администрация ОО

Постоянно

Администрация ОО

Постоянно

Администрация ОО

При наличии
кандидатур

Высвобождение учителей,
перераспределение в ОО,
имеющие вакансии
Повышение профессиональной
мотивации педагогического
корпуса

Создание комфортных условий
труда. Повышения мотивации.

Компенсирование потребности
в дополнительных педагогах
Формирование позитивного
отношения к педагогической

3.1.

3.2.

3.3.

3.4.

регионального уровней
профессии.
3. Организация работы по адаптации и закреплению молодых специалистов
Участие в региональных конкурсах
При наличии
Администрация ОО
педагогического мастерства для молодых
кандидатур
педагогов
Организация участия молодых учителей в Администрация ОО
В течение года
План мероприятий. Кол-во
работе муниципальных, школьных
молодых учителей методических объединений.
участников мероприятий
Организация участия молодых
Администрация ОО
В течение года
Разработанные и
специалистов в целевых программах
утвержденные целевые
наставничества в ОО на уровне школы,
программы наставничества
округа
В течение года
Участие в школе молодого педагога
Администрация ОО
Повышение
профессиональных
компетенций молодых
учителей