приI#Iто
моБу
IIедагомческиN{ советом
МОБУ Зареченская ООШ
Протокол ЛЪ
1
Зареченская
ООШ
Л.А. Сидоренкова
от 24.0\,2019
4-о от 24.01.2OI9
ГIо-пожение об аттестационной комиссии
И ПоряДке аттестации педагогических
работпикOв с целью подтвер)цдения
соответствия занимаемой должности
1. Обrцие положения
1.1. Настоящее Полоrкение об аттестационной коп,tиссии и rrорядке аттестации
ПеДаГОГических работников" с целью подтверждения соответствия занимаемоЙ
ДОЛЖнОСТи (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным Законол,t
ОТ 29.|2.2012 ЛЬ 273-ФЗ
(Об образовании в Росс:ийской ФедерацииD,
приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 агlреля 2014 г. ЛЪ 276
(Об Утверждении порядка проведения аттестации fIедагогических
работников
ОРГаНИЗациЙ, осуществляющих образовательную деятепьность)), гlриказом Минтрула
РОССииЛЪ 544-н от
l8 октября 2013 г. <Об утверждении профессионаJtьного стандарта
<Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошколы{ого, начilJIы{ого общего,
ОСноВноГо общего, среднего обrцего образования) (воспитатель. учитель)>, уставоN{
МОБУ Зареченская ООШ.
1.2" flaHHoe Положение регламентирует порядок создания и деятельности
а'ГТеСТационноЙ комиссии мунициrrального общеобразовательного бюдrкетлtого
УЧРеЖДения <Зареченская основная обцеобразоватеJIъная школа Октябрьского
РаЙОна> (далее - учреждение)" устанавливает порядок проведения аттестации
решениЙ а]]гестационноЙ комиссии, спределяет состав, fIрава и
обязанности tIленов аттестационной комиссии.
ПеДаГОГОВ, ПРиняТия
1.3. АттесТация педагогических работников в целях подтвер}кдения соответствия
ПеДаГОГических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять
ЛеТ На ОСНОВе ОЦенки их профессиональноЙ деяте"тьности аттестационноЙ комиссиеЙ
(далее
- Комиссия), самостоятельно формируемой учреждением.
1.4. ffеятельность Комиссии осуществляется
законодатеjIьством
Российской
в
соответствии
с
Положением,
Федерации.
1.5. ОСноВными принципами проведения аттестации
в учреждении
являются
коллегиальFIость, гласность. открытость, обеспечивающие объективное отноIпеFIие к
ПеДаГОГиЧеским
работникамJ
недопустимость
при
дискрил,{инации
проведении
аттестации.
2.
Состав комиссии
2.|. Комиссия создается распорядительным актом (приказом) в
составе
tIредседателя комиссим, заN,lестителя председателя, секретаря и членов комиссии,
иМеЮщих первую или высшyю квалификационную категории
и
rrедагогический стаж
не Менее 5 лет, В состав аттестационноЙ комиссии организации в обязательном порядке
включается rrредставитель выборного органа соответствующеiа первичной
профсоюзной организации (при наличии такого органа).
2.2. Количественный состав Комиссии 5 человек.
2.З, Копциссия создается сроком на 1 год.
2.4, Аттестация педагогических работников проводится
в
соответствии с
приказом директора учреждения.
2.5. ffиректор учреждения знакомит педагогических работников с приказоNl,
содер}кащим список работников, подлежаших аттестации, график проведения
аттестации" под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их
аттестации по графику.
2,6. Возглавляет работу Комиссии председатель. Председателем Комиссии
яВляется директор учреждения. В случае временного отсутствия председателя
аТТеСТационноЙ комиссии (болезни. отпуска, коп{андировки и другие уваiкитепьные
причины) полномочия председателя комиссии IIо его поручению осуществляет
Заместитель l]редседателя комиссии либо один из членов аттестацисrнной комиссии.
2.7. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
2.8. Заседания считаются IIравомочныN{и, если на них присутствует две трети из
состава Комиссии.
2,9.На каждом заседании Комиссии ведется гlротокол, который ведет секретарь.
ЛЮбОй член Комиссии имеет tIраво на личное мнение, которое фиксируется в
tIротоколе.
2.\0. Полнорrочия отдельных чJIенов аттестационной комиссии могут быть
досроtltlо прекращены приказоп,I директора п0 следуюrцим осl{ованиям
-
-
:
невозмоя(ность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;
увольнение;
неисполнение или ненадлежаtцее исrrолнение обязанностей члена
аттестационной комиссии.
3. Порядок
З.1.
работы аттестационной комиссии
Заседание Комиссии проводится в соответствирI с графиком аттестацI{и,
утвержденным приказом директора учреждения.
З.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присyтствуют
не менее двух третей от обrцего числа членов Комиссии.
a
Y
3.3. Решение о проведенl{и аттестацIIII пеJагогllческ}lх работнлtков прI{нл1}Iает
директор учреждения. !иректор \,чрежJениlI знакомит педагогических работников с
распорядительным актом, содержащиN{ список работников ,ччреждJения, подлежаших
аттестации, график проведеFIия аттестации, под роспись не N{eнee чем за 30
календарных дней до дня проведения их аттестации.
3.4. I-Iроведение аттестации педагогических работников осуществляется на
основании IIредставления директора в аттестационную комиссию.
3.5,
В
представлении содеря(атся следу,ющие сведения
о
педагогическом
работнике:
а) фамилия, имя, отчество;
б) наименование дол)i(ности на дату rrроведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г)
уровень образования и (или) квслификации по слециальности или
направлению подготовки;
д) информация о rrолучении дополнительного профессионrtJIьного образования по
профилю педагогической деятельности;
е) результаты rrредыдуtцих аттестаций (в случае
их прOведения);
ж) N,Iотивированная всесторонняя и объективная оценка профессион[tjlьных,
качеств?
деловых
результатов
профессиона_цьной
деятельности
педагогического
работника по выполнению трудовых обязанностей. воздоженных на него трудовыN,I
договором.
З.6. fiиректор учреждения знакомит педагогического работника с представJIением
под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
После ознакомления с rlредставлением педагогический работник по желанию может
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения. характеризующие
его профессиональную деятельнOсть за период с даты предьцушей аттестации (при
tIервичной атгестации - с даты rrоступления на работу).
3.7. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением
составляется акт, который rrодписывается директором учреждения и лицами (не менее
двух), в присутствии которых составлен акт.
3.8,
Аттестация проводится на заседании Комиссии с
yчастием
педагогического работника,
З.9.
В случае отсутствия lrедагогического работника в денъ tIроведения
аттестации на заседании Комиссии по ува}кительным причинам его аттестация
переносится на другую дату и в графлrк аттестации вносятся соответствующие
изil{енения, о чед{ работодатель знакомит работника под роспись не N,lенее чем за 30
кfuqендарных дней до новой даты проведения его аттестации.
З,10. I1ри неявке педагогического работника на заседание Комиссии без
vважительной прIILIины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в
его отсутствие.
l.
Комиссия рассматривает представление, дополнительные сведения,
представленные самим педагогическим работником, характеризуюrцIIе его
3.1
профессионtLтьную деятельнооть (в случае их представления).
а
также дает оценку
соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по
занимаемой должности.
з.|2. оценка деятельности педагога основывается на его
соответствии
квалификационным требованиям по занимаеN{оЙ должности, опредепении его участия
в решении гIоставленных перед учре}кдением задач. сложнOсти выпOлняемой им
Работы, ее результативности, Пр" этом должнь] учI4тываться профессr.rона"lьньiе
Знания педагогического работника, опыт работы, повышение квалификации и
переподготовки.
З.13. По результатам аттестации педагогического работника Комrлссия принимает
од}lо из следуюrцих решений:
- соответствует
занимаемой
должности
(указываL,тся должность
педагогиLIеского
РабОтника); - соответствие занимаемой должности (указывается должность
ПеДаГоГического работника) при условии прохождения профессиональной
переподготовки или повышения ква"пификацLiи;
-не
соответствует занимаемой должности (указывается
дол}кность
педагогического работника).
3.14. Реrшение шринимается Комиссией в отсутствие
аттестуемого
ПеДаГоГического работника открытым голосование},I большинстtsом голосов членов
аТТеСТационноЙ комиссии. лрисутствуюrцих на заседании. 11ри trрохо}кдении
аl"гестации rlедагогический работник" явJ]яющийся членом Комиссии, не участвует в
голосовании гtо своей кандидатуре.
3.15. В случаях, когда не N,IeHee половины членов Комиссии. присутствующих на
ЗасеДании, fiроголосоваци
за решение о соответствии работника занимаемой
ДоЛЖности, педагогический работник признается соотвегствуюшiим занимаемой
должности.
З.16. Резу"чьтаты аттестации педагогического работника, непосредственно
Присутствующего на заседании Комиссии, сообщаются ему после гIодведения итогов
голосования.
3.17. Резулътаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол"
flоДГlисываемыЙ председателем) заместителем лредседателя, секретарем и членаfi,Iи
Комиссии, присутствовавшими на заседании. который хранится с представJIения]чIи,
ДОпо"пнительными
сведенлIями.
IIредставленными
самими
fIедагогическими
работниками. характеризуюшими их профессиональную деятельность (в случае их
наличия ). в докуý,Iентах }"чре}кдения.
3.18. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух
рабочих днеii со дня ее провsдения секретарем Колtиссрrи составляется выписка из
протокола, содер}каtцая сведения о фамилии, имени, отчестве аттест)/емого,
наименовании его должности, дате заседания Комиссии. результатах голосования. о
принятом КомиссиеЙ решении. Работодатель знакомит педагогического работника с
выпискоЙ из протоко"ца под росrrись в теченrtе трех рабочих днеЙ после ее составления.
Выписка из протокола и представление руководитеJIя хранятся в личном деле
педагогического работника.
З.16. РезуjIьтаты аттестацI,Iи в целях подтверждения соответствlIя педагогических
работников занимае]иым имt{ должностям на основе оценки
и
профессиональной
деятельности педагогический работник вlrраве обжаловать в соответствии с
законодательством Российской Федерации,
3.17. Аrr'естацию в целях шодтверждения соответствия занимаемой должности не
проходят следуюшие педагогические работники:
а) педагогическ1.1е работники, имеюlцие квалификационные категории;
б) проработавшие R занимаемой долiкности N4еIIее двух лет в организации, в
которой проводится аттестаuия; в) беременные женщины;
г) женrцины, находяшиес:я в отпуске по беременностI{ и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев лодряд в связи с
заболеваниепц.
Аттес'гация frедаl,огических работников, предусмотренных подпуI{ктами "г" и "д"
настоящего fiункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из
указанньiх отпусков.
Аттестация педагогических
работников, пред)/смотренньiх по!пlчнк,lgý{
настоящего пункта" возможна не ранее чем через год после l{x выхода rта работу.
tletl
4. flелопроизводство
4.1. Заседания комиссии оформляются llротоколами.
4.2. Протоколы комисси}I подгrисываются председателем комиссим. секретарем
и членами комиссии, участвующими в заседании.
4.3. Нумерация протоколов ведется с начаJ-Iа кiшrендарного года,
4.4. Протоколы заседаний коN,Iиссии хранятся в течение 5 лет.
Заключительные положения
5.1. Настоящее [Iоложение является локальным нормативным актом МОБУ
Зареченская ООШ, принимается на педагогическом совете. согласовь]вается с
5.
профсоюзным комитетоý{ (при наличии такого органа) и утверждается приказом
директора учре}кдения,
5,2. Полох(ение вступает
в силу с
мод,lента его утверхtдениrl в установленноN{
порядке.
5,3. Внесения изменений и дополнений в Полсrrкение утверждаетOя прl4казом по
учре}кдению.
5.4. После принятия Полохсения (или изменений и допо-цнений о,i,лельных пунктов
и разделов) в новой редакцир1 предыдущая
редакция автоматиLIески
у,lрачивает сипу.
